Smarte Employer Branding Maßnahmen: Deine Marke, Deine Mitarbeiter!

Mehr als nur Online-Präsenz und Personalmarketing

In unserer digital vernetzten Welt ist die Art und Weise, wie ein Unternehmen online wahrgenommen wird, entscheidend für dessen Erfolg, insbesondere beim Employer Branding. Bei famefact sind wir uns der unverzichtbaren Rolle bewusst, die eine beeindruckende digitale Präsenz im Rahmen von Employer Branding Maßnahmen spielt.

Optimierte Karriereseiten: Der erste Eindruck zählt, und für viele potenzielle Mitarbeiter ist die Karriereseite eines Unternehmens dieser erste Eindruck. Sie dient nicht nur dazu, Vakanzen zu kommunizieren, sondern vermittelt auch, was es bedeutet, Teil des Teams zu sein. Mit famefact an deiner Seite werden deine Karriereseiten mehr als nur Stellenanzeigen bieten. Sie werden zur Bühne für deine Unternehmenskultur, deine Werte und deine Vision. Wir gestalten sie nicht nur ansprechend und benutzerfreundlich, sondern auch so, dass sie genau die Talente anziehen, die du suchst.

Kunstvolle Social Media Beiträge: Social Media ist heutzutage das Fenster zur Welt, und das gilt besonders beim Employer Branding. Aber es reicht nicht aus, nur präsent zu sein. Es geht darum, authentisch, greifbar und einzigartig zu sein. Bei famefact sind wir Meister darin, kraftvolle und gleichzeitig authentische Geschichten zu erzählen. Unsere Social Media Beiträge für deine Employer Branding Kampagne werden maßgeschneidert, um deine Unternehmenspersönlichkeit zum Leuchten zu bringen. Wir schaffen Inhalte, die nicht nur gesehen, sondern auch geteilt, geliked und kommentiert werden, was die Reichweite und das Engagement erhöht.

Mehr als nur Beiträge: Bei famefact gehen wir einen Schritt weiter. Wir verstehen, dass Employer Branding eine facettenreiche Angelegenheit ist. Neben Karriereseiten und Social Media Beiträgen bieten wir auch Video-Interviews, Mitarbeiter-Testimonials und interaktive Webinare an, um das gesamte Spektrum der digitalen Möglichkeiten auszuschöpfen. Es geht uns darum, ein rundum stimmiges Bild deines Unternehmens als Arbeitgeber zu zeichnen.

Warum famefact? Weil wir nicht nur digitale Experten sind, sondern auch ein tiefes Verständnis für Menschen und Marken haben. Wir wissen, dass Employer Branding nicht nur darum geht, wie ein Unternehmen aussieht, sondern wie es sich anfühlt. Unsere Arbeit spiegelt nicht nur das, was ein Unternehmen tut, sondern warum es das tut.

In der heutigen digitalen Landschaft kann die richtige Employer Branding Strategie den Unterschied zwischen einem durchschnittlichen und einem begehrten Arbeitgeber ausmachen. Mit famefact an deiner Seite bist du bestens aufgestellt, um in der digitalen Welt herauszustechen und die besten Talente für dein Unternehmen zu gewinnen.

Zielgruppe: Wir richten unsere Maßnahmen genau auf die Talente aus, die du suchst.

Employer Value Proposition (EVP): Mit unserer Hilfe kommunizierst du klar die Benefits, die dein Unternehmen einzigartig machen.

Mitarbeiterbindung und Candidate Experience: Unsere Strategien verbessern nicht nur den Bewerbungsprozess, sondern auch das Onboarding und den Arbeitsalltag, wodurch die Mitarbeiterbindung gestärkt wird.

Bewertung: Wir helfen dir, deine Employer Brand kontinuierlich zu bewerten und zu verbessern, um stets attraktiv für deine Zielgruppe zu bleiben.

LinkedIn: Nutze mit uns die volle Power von LinkedIn, um deine Employer Brand effektiv zu stärken.

Mitarbeiterbenefits: Hebe die einzigartigen Mitarbeiterbenefits deines Unternehmens hervor, um die besten Talente zu gewinnen und zu binden.

Personalabteilung: Unsere Maßnahmen unterstützen deine Personalabteilung dabei, die besten Talente anzuziehen und langfristig zu binden.

Employer-Branding-Kampagnen mit Bedeutung

Gutes Storytelling hat die Macht, Menschen zu bewegen, Bindungen zu stärken und Kulturen lebendig werden zu lassen. Bei Employer Branding Maßnahmen ist dies besonders kritisch, da potenzielle Mitarbeiter nicht nur nach einem Job, sondern nach einer Mission, einem Zweck und einem Ort suchen, an dem sie sich wirklich zugehörig fühlen. Hier kommt famefact ins Spiel.

Storytelling, das Resonanz erzeugt: Bei famefact glauben wir, dass jedes Unternehmen eine einzigartige Geschichte zu erzählen hat. Wir nehmen uns die Zeit, in die Tiefe deiner Unternehmenskultur einzutauchen, um die Geschichten zu entdecken, die wirklich zählen. Unsere Content-Erstellung fokussiert sich nicht nur auf das, was du tust, sondern warum du es tust, und wie dies die Leben der Menschen beeinflusst, die du berührst.

Kultur in den Vordergrund stellen: Eine starke Unternehmenskultur ist oft der unsichtbare Klebstoff, der Mitarbeiter zusammenhält. Durch maßgeschneidertes Storytelling machen wir diesen Klebstoff sichtbar. Wir zeigen, wie tagtägliche Begebenheiten, Teaminteraktionen oder sogar Unternehmensfeiern die Werte und Visionen deines Unternehmens widerspiegeln.

Die Werte leben: Bei famefact wissen wir, dass Werte mehr sind als nur Worte auf einer Website oder einem Poster. Sie sind das Herzstück eines Unternehmens. Unsere Content-Erstellung geht über das bloße Nennen von Werten hinaus. Wir zeigen, wie diese Werte in Aktion treten, wie sie Entscheidungen beeinflussen und wie sie die Kultur eines Unternehmens prägen.

Jeder Mitarbeiter ist ein Botschafter für den Arbeitgeber

Jeder Mitarbeiter, von der Führungsebene bis hin zum Neuzugang, spielt eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung und Kommunikation der Unternehmensmarke. Genau hier setzt famefact an.

Ganzheitliches Verständnis von Employer Branding: Bei famefact sehen wir Employer Branding als ein Unternehmen weites Anliegen. Es geht nicht nur darum, wie man nach außen hin wahrgenommen wird, sondern auch darum, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur von innen erleben und weitertragen. Unsere Schulungen sind darauf ausgerichtet, diesen ganzheitlichen Ansatz zu fördern und zu pflegen.

Führungskräfte als Vorbilder: Führungskräfte haben eine besondere Rolle im Employer Branding Prozess. Sie sind oft die sichtbarsten Vertreter des Unternehmens und prägen maßgeblich das Bild, das nach außen projiziert wird. Unsere speziellen Schulungen für Führungskräfte bei famefact zielen darauf ab, sie mit den Tools und Techniken auszustatten, die notwendig sind, um authentische und überzeugende Markenbotschafter zu werden.

Teams in die Marke integrieren: Ein Team, das die Werte und Visionen eines Unternehmens vollständig versteht und verkörpert, ist ein unschätzbares Gut. Unsere Schulungen bei famefact fokussieren sich darauf, Teams nicht nur über das „Was“ und „Warum“ des Employer Brandings aufzuklären, sondern sie auch zu befähigen, diese Erkenntnisse in ihrem täglichen Handeln umzusetzen.

Die Kraft der Authentizität: In einer Welt, die von Digitalisierung und sozialen Medien dominiert wird, ist Authentizität der Schlüssel zur Unterscheidung und Glaubwürdigkeit. Wir von famefact schulen Mitarbeiter, authentisch und konsistent in ihrer Kommunikation zu sein, um eine einheitliche und vertrauenswürdige Markenbotschaft zu gewährleisten.

Kontinuierliche Weiterentwicklung: Die Geschäftswelt und die Erwartungen der Arbeitnehmer ändern sich ständig. Deshalb sind unsere Schulungen bei famefact keine einmalige Angelegenheit. Wir bieten kontinuierliche Weiterbildungsprogramme an, um sicherzustellen, dass Führungskräfte und Teams immer auf dem neuesten Stand sind und die besten Praktiken im Bereich Employer Branding anwenden.

Gemeinsam zum Erfolg: Employer Branding ist ein gemeinschaftliches Unterfangen. Mit den richtigen Schulungen und der Unterstützung von famefact kann jedes Unternehmen sicherstellen, dass jeder Mitarbeiter – unabhängig von seiner Position oder Funktion – effektiv zur Stärkung und Weiterentwicklung der Unternehmensmarke beiträgt.

Die Macht eines starken Employer Brandings kann nicht unterschätzt werden. Es beeinflusst nicht nur, wie potenzielle Mitarbeiter ein Unternehmen sehen, sondern auch, wie bestehende Mitarbeiter ihre Rolle innerhalb des Unternehmens wahrnehmen und wertschätzen. Lass uns von famefact dir helfen, diese Macht zu nutzen und ein Umfeld zu schaffen, in dem jeder Mitarbeiter stolz darauf ist, ein Markenbotschafter zu sein.