TikTok Recruiting Agentur: So findest du die besten Talente der Gen Z Wir kombinieren kreativen Content mit gezielten TikTok Ads, um deine Reichweite zu maximieren und authentische Verbindungen zu den Bewerbern herzustellen, die zu deiner Unternehmenskultur passen. 1671 TikTok Recruiting: Warum diese Plattform der Schlüssel zu jungen Talenten ist TikTok zählt aktuell zu den am schnellsten wachsenden sozialen Netzwerken weltweit. Über eine Milliarde Nutzer sind täglich aktiv – die meisten davon jung, kreativ und auf der Suche nach neuen Karrieremöglichkeiten. Das macht TikTok zur idealen Social Media Plattform für Arbeitgeber, die junge Talente ansprechen und sich als moderner Arbeitgeber positionieren möchten. Die Plattform bietet durch kurze, kreative TikTok-Videos eine einzigartige Möglichkeit, dein Unternehmen authentisch darzustellen. Employer Branding lebt auf TikTok von realen Einblicken in den Arbeitsalltag, die Begeisterung und Emotionen wecken. Dies kommt insbesondere bei der Generation Z gut an, die sich authentischen zu TikTok passenden Content wünscht und Unternehmen sucht, die ihre Werte teilen. Erfahrenes Social Recruiting TeamMehrWarum TikTok im Recruiting? Die Vorteile im Überblick Mit TikTok Recruiting erreichst du Bewerber genau dort, wo sie ihre meiste Zeit verbringen – auf TikTok. Hier sind einige der unschlagbaren Vorteile dieser Strategie: 1. Enorme Reichweite bei der Generation Z Die Plattform bietet Unternehmen die Möglichkeit, mit relativ geringem Aufwand eine enorme Reichweite zu generieren. Deine Stellenanzeigen und Recruiting-Videos erreichen Millionen potenzieller Bewerber, die aktiv nach neuen Herausforderungen suchen. 2. Authentische Arbeitgebermarke durch Kurzvideos Auf TikTok kommt es nicht auf Hochglanzproduktionen an – im Gegenteil: Die junge Zielgruppe bevorzugt authentische, ungeschönte Inhalte. TikTok ermöglicht es dir, deine Arbeitgebermarke durch kurze Videos glaubwürdig und sympathisch darzustellen. Zeige den Arbeitsalltag, dein Team und die Werte, die in deinem Unternehmen gelebt werden. 3. TikTok Ads für gezieltes Recruiting Mit TikTok Ads kannst du deine Zielgruppe präzise ansprechen und sicherstellen, dass deine Anzeigen bei den richtigen Talenten landen. Durch gezielte Kampagnensteuerung erreichst du potenzielle Bewerber in deiner Branche und Region. 4. Viralität durch Trends und Challenges Nutze virale TikTok-Trends und Challenges, um mehr Aufmerksamkeit für deine Stellenanzeigen zu generieren. Die Plattform lebt von interaktiven Inhalten, und kreative Kampagnen haben das Potenzial, eine enorme Reichweite zu erzielen. Social Recruiting Cases / Referenzen Social Media Recruiting für IndustrieunternehmenApotheken Karriere: Instagram Recruiting für VerbändeEmployer Branding für Logistik-unternehmen CaptrainSocial Media Recruiting Gebäudereinigung Wie funktioniert Recruiting auf TikTok? Die Strategie im Detail Um auf TikTok erfolgreich zu rekrutieren, brauchst du eine durchdachte Strategie. Hier zeigt sich die Stärke einer TikTok Recruiting Agentur: Wir entwickeln maßgeschneiderte Lösungen, die dein Unternehmen von der Masse abheben und potenzielle Bewerber begeistern. 1. Zielgruppenanalyse und Kampagnenstrategie Zunächst analysieren wir, welche Zielgruppe für deine offenen Stellen infrage kommt. Die Generation Z ist bekannt für ihre Vorliebe für visuelle und interaktive Inhalte – wir passen deine TikTok-Kampagne genau an diese Vorlieben an. Anschließend entwickeln wir eine maßgeschneiderte Recruiting-Strategie, die auf den Algorithmen von TikTok basiert und die besten Ergebnisse garantiert. 2. Erstellung von TikTok-Videos und Ads Content ist auf TikTok King! Unsere Experten erstellen kreative und authentische TikTok-Videos, die deine Arbeitgebermarke perfekt widerspiegeln. Die kurzen Clips heben die einzigartigen Aspekte deiner Unternehmenskultur hervor und sorgen dafür, dass sich junge Talente mit deinem Unternehmen identifizieren. Mit gezielten TikTok Ads erhöhen wir die Reichweite und sorgen dafür, dass deine Stellenanzeigen genau den richtigen Menschen angezeigt werden. Wir managen deine CommunitiesMehr über Community Management3. Interaktivität durch Hashtags und Challenges Die Interaktion steht im Mittelpunkt von TikTok. Wir integrieren relevante Hashtags und entwickeln kreative Challenges, die dazu animieren, mit deinem Unternehmen zu interagieren. Dies steigert nicht nur die Reichweite deiner Inhalte, sondern erhöht auch die Bindung potenzieller Bewerber an deine Marke. Zufriedene Kunden durch jahrelange partnerschaftliche Zusammenarbeit Mit famefact haben wir täglich eine wertvolle Unterstützung und können so unsere Social Media Kanäle kontinuierlich ausbauen. BrittaSenior Brand Manager CasioDas famefact Team ist mein Sparringpartner im Social-Media Dschungel. Ich bin froh über den konstruktiven Austausch mit anderen Experten, um gemeinsam unsere Social-Media-Kanäle auf das nächste Level zu bringen. JuliaTeam Lead Social Media AutoheroDurch das passende Targeting konnten wir in den letzten Jahren viele offene Stellen besetzen.JennySocial Media CaptrainFür mich hieß es im täglichen Ablauf einen verlässlichen Partner an meiner Seite zu wissenSylkeAOK Unternehmenspolitik StabsstelleBesonders gefällt uns die flexible Kommunikation, durch die wir spontan agieren können.AnnaPersonalmarketing AsphericonSehr gute Ergebnisse, toll aufbereitet und absolut zuverlässigMichaelSenior Vice President BertelsmannUnsere CasesDu willst das auch? Dann schreib uns am besten einfach an.KontaktWir erstellen Bilder und Videos!Mehr zu Content CreationTikTok-Recruiting Beispiele: Wie Unternehmen TikTok erfolgreich nutzen Immer mehr Unternehmen setzen auf TikTok Recruiting, um ihre Reichweite zu erhöhen und junge Talente anzusprechen. Hier sind einige Best Practices: 1. Azubi Recruiting mit TikTok Unternehmen wie Otto und Fresenius haben erfolgreich TikTok genutzt, um Azubis für ihre Ausbildungsprogramme zu gewinnen. Durch kreative Kampagnen und authentische Einblicke in den Arbeitsalltag konnten sie ihre Stellenanzeigen für die junge Generation mit Hilfe des Algorithmus viral machen und junge Menschen direkt ansprechen. 2. Employer Branding durch Mitarbeiter Mitarbeiter sind die glaubwürdigsten Botschafter deines Unternehmens. Durch Videos, in denen sie ihren Arbeitsalltag zeigen und die Unternehmenskultur erlebbar machen, schaffst du eine emotionale Verbindung zu potenziellen Bewerbern. Unternehmen wie Lidl und Deutsche Bahn nutzen im Personalmarketing TikTok, um ihre Arbeitgebermarke auf authentische Weise zu stärken. Social Recruiting mit TikTok: 5 Schritte zum Erfolg Willst du TikTok in deine Recruiting-Strategie integrieren? Hier sind die fünf Schritte, mit denen du erfolgreich durchstarten kannst: 1. Zielgruppe definieren Bevor du mit TikTok oder auch anderen Social-Media-Plattformen startest, ist es wichtig, deine Zielgruppe zu definieren. Wer sind die Talente, die du ansprechen möchtest? Welche Interessen und Werte haben sie? Je genauer du deine Zielgruppe kennst, desto gezielter kannst du deine TikTok-Inhalte ausrichten. 2. Content-Strategie entwickeln Erstelle eine Content-Strategie, die auf Authentizität und Interaktivität setzt. Zeige echte Einblicke in dein Unternehmen und nutze die Trends und Hashtags, die auf TikTok gerade populär sind. 3. TikTok Ads schalten Schalte gezielte TikTok Ads, um deine Reichweite zu erhöhen und deine Stellenanzeigen an die richtigen Talente zu bringen. Achte dabei auf ein präzises Targeting, um nur die Personen zu erreichen, die tatsächlich an einer Bewerbung interessiert sind. Wir helfen beim Finden von PersonalMehr über Social Recruiting4. Hashtags und Challenges nutzen Nutze virale Hashtags und entwickle eigene Challenges, die potenzielle Bewerber dazu motivieren, mit deinem Unternehmen zu interagieren. Dies steigert nicht nur die Sichtbarkeit deiner Inhalte, sondern stärkt auch deine Bindung zu potenziellen Talenten. Aber überschätze bitte nicht die Wirkung von einem Hashtag. 5. Ergebnisse messen und optimieren Bietet TikTok gute Onboard Analyse Tools? Ja, also tracke den Erfolg deiner TikTok-Kampagnen kontinuierlich und optimiere deine Strategie, wenn nötig. Achte auf Kennzahlen wie Reichweite, Interaktionsrate und Bewerbungen, um den Erfolg deiner Social Media Recruiting Kampagne zu messen. u.a. folgende Medien haben über uns berichtet: Wir schalten Ads für deine ZielgruppeMehr über Social AdsWarum TikTok für dein Gen Z Recruiting und Employer Branding unverzichtbar ist TikTok bietet mehr als nur Unterhaltung – es bietet Unternehmen die Möglichkeit, sich als moderner und attraktiver Arbeitgeber zu präsentieren. Durch kreative Inhalte und interaktive Kampagnen kannst du auf TikTok eine starke Arbeitgebermarke aufbauen und die Generation Z gezielt ansprechen. Employer Branding auf TikTok bietet dir folgende Vorteile: Authentizität: Zeige dein Unternehmen von seiner echten Seite und biete potenziellen Bewerbern einen ungeschönten Einblick in deinen Arbeitsalltag. Nutze Influencer am besten nur, wenn sie 100% ein Match für deine Company sind. Hohe Reichweite: Nutze die viralen Möglichkeiten von TikTok, um junge Talente zu erreichen, die aktiv nach neuen Karrieremöglichkeiten suchen. Interaktion: Die Interaktivität von TikTok bietet dir die Möglichkeit, direkt mit deiner Zielgruppe zu kommunizieren und echte Beziehungen aufzubauen. Willst du deine Employer Branding-Strategie auf das nächste Level heben und junge Talente erreichen, die authentische Arbeitgeber suchen? Dann führt kein Weg an TikTok Recruiting vorbei. TikTok hat sich in kürzester Zeit von einer reinen Entertainment-Plattform zu einem leistungsstarken Werkzeug für Social Recruiting entwickelt, insbesondere für die Generation Z und junge Fachkräfte. Mit TikTok Recruiting bringst du deine Personalbeschaffung auf das nächste Level. Unsere TikTok Recruiting Agentur hilft dir dabei, kreative und authentische Inhalte zu entwickeln, die junge Talente begeistern und deine Arbeitgebermarke stärken. Starte noch heute und profitiere von den Vorteilen dieser innovativen Plattform! Du willst das auch? Dann schreib uns am besten einfach an.KontaktPatrick BergmannDein Ansprechpartnerpatrick.bergmann@famefact.com030 403 665 430Häufig gestellte Fragen Wie funktioniert TikTok Recruiting? TikTok Recruiting funktioniert, indem Unternehmen gezielte TikTok Ads schalten oder organische TikTok-Videos erstellen, um junge Talente anzusprechen. Durch die Verwendung von Hashtags, Trends und Challenges können Stellenanzeigen viral gehen und eine große Reichweite erzielen. Was kostet TikTok Recruiting? Die Kosten für TikTok Ads hängen von der Zielgruppe, der Reichweite und der Kampagnenstrategie ab. Im Vergleich zu herkömmlichen Recruiting-Methoden sind die Kosten für TikTok Recruiting jedoch oft geringer, da du gezielt die Personen erreichst, die tatsächlich an einer Bewerbung interessiert sind. Wie schnell sieht man Ergebnisse beim TikTok Recruiting? Die ersten Ergebnisse kannst du schon wenige Tage nach dem Start deiner Kampagne sehen. Je nach Zielgruppe und Kampagne kann es jedoch unterschiedlich lange dauern, bis qualifizierte Bewerbungen eingehen. Ist TikTok nur für Azubi Recruiting geeignet? Nein, TikTok eignet sich nicht nur für Azubi Recruiting, sondern auch für die Ansprache von Berufseinsteigern, Fachkräften und Führungskräften. Entscheidend ist, wie du deine Inhalte auf die jeweilige Zielgruppe ausrichtest. Hier ist das Kontaktformular Premium Agentur ServicesKontaktiere einen unserer Spezialist:innen 65285 Völlig unverbindlichFür alle UnternehmensgrößenKostenfreie ErstberatungPremium Agentur ServicesKontaktiere einen unserer Spezialist:innen Völlig unverbindlichFür alle UnternehmensgrößenKostenfreie Erstberatung 64978