Innovativ in der maritimen Wirtschaft Fachkräfte finden: Die Zukunft ist Social Recruiting in der Candidate Journey Nutze Social Recruiting, um die besten Talente für deine Firma zu gewinnen – effizient, zielgerichtet und innovativ. 75432 Die maritime Wirtschaft – ein Sektor für großartige Firmen Die maritime Wirtschaft ist das Herzstück der globalen Handelswege. Ob in der Schifffahrt, dem Schiffbau oder der Hafenwirtschaft – dein Unternehmen in diesem Bereich spielt eine zentrale Rolle für die Weltwirtschaft. Doch in Zeiten des Fachkräftemangels steht die Branche vor großen Herausforderungen. Social Recruiting bietet die Lösung, um qualifizierte Fachkräfte und Führungskräfte zu finden und für dein Unternehmen zu begeistern. Social Recruiting – der Schlüssel zu den besten Talenten in der maritimen Branche Die Gewinnung von Talenten in der maritimen Wirtschaft erfordert innovative Ansätze. Klassisches Recruiting stößt oft an seine Grenzen, besonders wenn es darum geht, Fachkräfte und Spezialisten zu erreichen, die nicht aktiv auf Jobsuche sind. Hier kommt Social Recruiting in der maritimen Wirtschaft ins Spiel. Durch gezielte Recruiting-Kampagnen auf Plattformen wie LinkedIn und Instagram kannst du nicht nur aktive Jobsuchende, sondern auch passive Kandidaten ansprechen. Diese präzise Zielgruppenansprache ermöglicht es dir, die besten Fachkräfte und Führungskräfte für dein Unternehmen zu gewinnen. Zielgruppengerechte Effizienz und Transparenz im Rekrutierungsprozess Social Recruiting ermöglicht es dir, den Rekrutierungsprozess effizienter und transparenter zu gestalten. Dank moderner Tools und Social Recruiting Agenturen kannst du den gesamten Prozess – von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding – optimieren und so wertvolle Zeit und Ressourcen sparen. famefact Recruiting – Innovation für Schiffbau und Hafenwirtschaft Seit Jahren ist famefact Recruiting eine anerkannte Größe im Recruiting durch Soziale Medien. Ob im Schiffbau, der Schifffahrt oder der Hafenwirtschaft – wir bieten maßgeschneiderte Lösungen, die auf die einzigartigen Anforderungen deines Unternehmens zugeschnitten sind. Unsere Expertise hilft dir, die besten Talente zu finden und langfristig zu binden. Recruitment Cases / Referenzen Employer Branding Content-Strategie und KarriereseiteLinkedIn Recruiting Corporate Finance: Catella GruppeADAC Social Recruiting für Call CenterSocial Media Recruiting für Industrieunternehmen Die Vorteile von Social Recruiting für Schifffahrt und CO. Zugang zu den besten Talenten: Erreiche sowohl aktive als auch passive Kandidaten. Effiziente Prozesse: Spare Zeit und Ressourcen durch optimierte Rekrutierungsprozesse. Stärkung deiner Arbeitgebermarke: Hebe deine Unternehmenskultur hervor und ziehe die besten Talente an. Praxisnahe Lösungen: Wir arbeiten eng mit dir zusammen, um eine Recruiting-Strategie zu entwickeln, die auf deine spezifischen Bedürfnisse und die der jeweiligen Fachkraft zugeschnitten ist. Wie Social Recruiting die maritime Wirtschaft verändert In der heutigen wettbewerbsintensiven Geschäftswelt ist es entscheidend, die richtigen Fachkräfte zu finden. Unternehmen, die auf Social Recruiting setzen, berichten von deutlichen Erfolgen. Stellenanzeigen in der Zeitung zählen nicht dazu! Dank einer gezielten Recruiting-Kampagne konnten sie nicht nur Fachkräfte gewinnen, sondern auch ihre Rekrutierungsprozesse optimieren und ihre Employer Branding stärken. Ein Beispiel: Dank der Zusammenarbeit mit famefact konnte ein führendes Unternehmen der Hafenwirtschaft binnen weniger Monate mehrere qualifizierte Fachkräfte rekrutieren. Diese Erfolgsgeschichte zeigt, wie Social Recruiting dazu beitragen kann, den Fachkräftemangel in der maritimen Branche effektiv zu bekämpfen. Wir managen deine Communitiesmehr über Community ManagementZufriedene Kunden durch jahrelange partnerschaftliche Zusammenarbeit Mit famefact haben wir täglich eine wertvolle Unterstützung und können so unsere Social Media Kanäle kontinuierlich ausbauen. BrittaSenior Brand Manager CasioDas famefact Team ist mein Sparringpartner im Social-Media Dschungel. Ich bin froh über den konstruktiven Austausch mit anderen Experten, um gemeinsam unsere Social-Media-Kanäle auf das nächste Level zu bringen. JuliaTeam Lead Social Media AutoheroDurch das passende Targeting konnten wir in den letzten Jahren viele offene Stellen besetzen.JennySocial Media CaptrainFür mich hieß es im täglichen Ablauf einen verlässlichen Partner an meiner Seite zu wissenSylkeAOK Unternehmenspolitik StabsstelleBesonders gefällt uns die flexible Kommunikation, durch die wir spontan agieren können.AnnaPersonalmarketing AsphericonSehr gute Ergebnisse, toll aufbereitet und absolut zuverlässigMichaelSenior Vice President Bertelsmann Unsere Cases Du willst das auch? Dann schreib uns am besten einfach an.KontaktWir erstellen Bilder und Videos!Mehr zu Content CreationSocial Recruiting – Die Zukunft der Personalberatung in der maritimen Branche In einer Welt, in der der Fachkräftemangel zunehmend zu einer Herausforderung wird, bietet Social Recruiting die Möglichkeit, die besten Talente für dein Unternehmen zu gewinnen. Durch die Kombination von Innovationen im Recruiting und einer zielgerichteten Kampagne kannst du sicherstellen, dass dein Unternehmen auch in Zukunft wettbewerbsfähig bleibt. Warum du auf Social Recruiting setzen solltest Effizient und zielgerichtet: Erreiche deine Zielgruppe dort, wo sie aktiv ist. Transparente Prozesse: Verfolge die KPIs deiner Recruiting-Kampagne in Echtzeit. Nachhaltige Ergebnisse: Finde qualifizierte Fachkräfte, die perfekt zu deiner Unternehmenskultur passen. So starten wir deine erfolgreiche Recruiting-Kampagne nalyse: Wir analysieren deine Candidate Journey und identifizieren Verbesserungspotenziale. Strategie: Gemeinsam entwickeln wir eine maßgeschneiderte Recruiting-Strategie, die auf die Bedürfnisse deiner Zielgruppe zugeschnitten ist. Umsetzung: Wir setzen die Kampagne um – effizient, transparent und zielgerichtet. Optimierung: Wir überwachen den Erfolg der Kampagne kontinuierlich und optimieren sie bei Bedarf. Mit famefact hast du einen verlässlichen Partner an deiner Seite, der dir hilft, den Rekrutierungsprozess zu optimieren und die besten Talente über Netzwerke wie LinkedIn, TikTok und Instagram für dein Unternehmen zu gewinnen. Nutze die Vorteile von Social Recruiting und sichere dir deinen Platz in der Zukunft der maritimen Wirtschaft. So kannst du deine Personalsuche effizient und erfolgreich gestalten, indem du die besten Talente ansprichst und für dein Unternehmen begeisterst. Profitiere von unserer Erfahrung und Expertise – gemeinsam machen wir dein Unternehmen fit für die Zukunft! Wir helfen beim Finden von Personalmehru.a. folgende Medien haben über uns berichtet: Erfahrenes Recruiting Teammehr Du willst das auch? Dann schreib uns am besten einfach an.KontaktRobert ArnoldDein Ansprechpartner robert.arnold@famefact.com 030 403 665 430Häufig gestellte Fragen Was ist Social Recruiting und warum ist es in der maritimen Wirtschaft so wichtig? Social Recruiting ist der Einsatz von sozialen Medien und Plattformen wie LinkedIn, Instagram und Facebook, um Fachkräfte und Talente zu rekrutieren. In der maritimen Wirtschaft ist dieser Ansatz besonders wichtig, da er es ermöglicht, sowohl aktive als auch passive Kandidaten gezielt anzusprechen. Traditionelle Methoden wie Stellenanzeigen in Zeitungen reichen oft nicht aus, um die besten Talente in dieser spezialisierten Branche zu finden. Wie hilft Social Recruiting, den Fachkräftemangel in der maritimen Wirtschaft zu bekämpfen? Der Fachkräftemangel ist in der maritimen Wirtschaft eine große Herausforderung. Social Recruiting bietet die Möglichkeit, qualifizierte Fachkräfte zu identifizieren und direkt anzusprechen, auch wenn sie nicht aktiv auf Jobsuche sind. Durch gezielte Kampagnen und die Nutzung von Netzwerken können Unternehmen die Reichweite ihrer Stellenangebote maximieren und so den Fachkräftemangel effektiver bekämpfen. Welche Vorteile bietet Social Recruiting gegenüber traditionellen Recruiting-Methoden? Social Recruiting bietet mehrere Vorteile gegenüber traditionellen Methoden. Es ermöglicht eine präzisere Zielgruppenansprache, eine höhere Effizienz und eine bessere Messbarkeit der Recruiting-Maßnahmen. In der maritimen Wirtschaft bedeutet das, dass du schneller und zielgerichteter die passenden Fachkräfte findest und dabei wertvolle Zeit und Ressourcen sparst. Zudem stärkt es die Arbeitgebermarke, indem es deine Unternehmenskultur effektiv präsentiert. Wie kann ich Social Recruiting in meinem Unternehmen der maritimen Wirtschaft implementieren? Um Social Recruiting in deinem Unternehmen der maritimen Wirtschaft erfolgreich zu implementieren, solltest du zunächst deine Candidate Journey analysieren und klare Ziele definieren. Mit einem erfahrenen Partner wie famefact kannst du eine maßgeschneiderte Social Recruiting-Strategie entwickeln, die auf die spezifischen Bedürfnisse deiner Zielgruppe zugeschnitten ist. Durch kontinuierliche Optimierung der Kampagnen kannst du sicherstellen, dass deine Recruiting-Bemühungen langfristig erfolgreich sind. Hier ist das Kontaktformular Premium Agentur ServicesKontaktiere einen unserer Spezialist:innen 87939 Völlig unverbindlich Für alle Unternehmensgrößen Kostenfreie ErstberatungPremium Agentur ServicesKontaktiere einen unserer Spezialist:innen Völlig unverbindlich Für alle Unternehmensgrößen Kostenfreie Erstberatung 72925