Eine Antwort auf Stellenangebote und wenige Fachkräfte in der Landwirtschaft? Social Recruiting in der Agrarwirtschaft !

Wir helfen dir potenzielle Fachkräfte für deinen landwirtschaftlichen Betrieb zu generieren. Alles für den Langzeit-Erfolg deines Unternehmens.

Stellenangebot in der Agrarbranche – Dein Erfolg beginnt hier

Die Agrarwirtschaft steht vor großen Herausforderungen, besonders wenn es darum geht, qualifizierte Mitarbeiter zu finden. In einer Zeit, in der der Fachkräftemangel die Branche stark belastet, musst du innovative Wege gehen, um deine Stellenangebote erfolgreich zu besetzen. Genau hier kommt Social Recruiting ins Spiel.

Social Recruiting bietet dir eine einzigartige Chance, gezielt und effizient Nachwuchs sowie erfahrene Fach- und Führungskräfte in der Agrarbranche anzusprechen. Mit einer strategisch entwickelten Social-Media-Kampagne erreichst du deine Zielgruppe direkt dort, wo sie sich aufhält – in den sozialen Netzwerken. Und auch der Agrarbereich kann spannend sein, dass wissen wir spätestens seit Serien wie Clarkson´s Farm auf Amazon Prime.

Agrarwirtschaft: Den Fachkräftemangel durch Social Recruiting überwinden

In der Agrarwirtschaft ist der Bedarf an qualifizierten Arbeitskräften hoch. Ob in der Landwirtschaft, im Agribusiness oder in angrenzenden Bereichen – die Suche nach geeigneten Bewerbern gestaltet sich oft schwierig. Traditionelle Methoden stoßen an ihre Grenzen. Hier kann dir unsere Agentur Abhilfe schaffen.

Unsere Social Recruiting-Strategien sind darauf ausgelegt, die Sichtbarkeit deines Unternehmens zu erhöhen und potentielle Bewerber auf deine Stellenangebote aufmerksam zu machen. Dabei nutzen wir Social-Media-Plattformen wie Facebook, LinkedIn und Instagram, um die passende Zielgruppe in der Agrarbranche zu erreichen.

Social Media Marketing Cases / Referenzen

Apotheken Karriere: Instagram Recruiting für Verbände

Instagram Karriere-Betreuung für Automobilunternehmen

Social Recruiting im Allgäu: Silikon-Technik Siltec

Social Media Recruiting für Industrieunternehmen

Social Recruiting: Warum du es in der Landwirtschaft nutzen solltest

Die Vorteile von Social Recruiting für Agrar Arbeitgeber

Social Recruiting ist weit mehr als nur ein Trend – es ist eine notwendige Entwicklung, um in der heutigen Arbeitswelt konkurrenzfähig zu bleiben. Besonders in der Agrarwirtschaft, wo Fachkräfte knapp sind, bietet Social Recruiting enorme Vorteile:

Gezielte Ansprache: Du erreichst die richtige Zielgruppe direkt und ohne Umwege. Ob Berufseinsteiger oder erfahrene Fachkräfte – Social Recruiting bringt dich mit den passenden Bewerbern zusammen.
Kosten- und Zeiteffizienz: Im Vergleich zu traditionellen Recruiting-Methoden sparst du Zeit und Geld. Social Media ermöglicht es dir, mit einem relativ geringen Budget eine hohe Reichweite zu erzielen.
Erhöhte Sichtbarkeit: Dein Unternehmen wird bekannter und attraktiver für potentielle Mitarbeiter. Eine starke Präsenz auf Social-Media-Plattformen signalisiert Modernität und Innovationskraft.
Direkter Kontakt: Du kannst schnell und unkompliziert mit Interessenten kommunizieren, Fragen beantworten und einen ersten positiven Eindruck hinterlassen.

Zufriedene Kunden durch jahrelange partnerschaftliche Zusammenarbeit

Social Recruiting Agrarwirtschaft: Fachkräfte für die Landwirtschaft

Mit famefact haben wir täglich eine wertvolle Unterstützung und können so unsere Social Media Kanäle kontinuierlich ausbauen.

Britta

Senior Brand Manager Casio

Das famefact Team ist mein Sparringpartner im Social-Media Dschungel. Ich bin froh über den konstruktiven Austausch mit anderen Experten, um gemeinsam unsere Social-Media-Kanäle auf das nächste Level zu bringen.

Julia

Team Lead Social Media Autohero

Durch das passende Targeting konnten wir in den letzten Jahren viele offene Stellen besetzen.

Jenny

Social Media Captrain

Für mich hieß es im täglichen Ablauf einen verlässlichen Partner an meiner Seite zu wissen

Sylke

AOK Unternehmenspolitik Stabsstelle

Besonders gefällt uns die flexible Kommunikation, durch die wir spontan agieren können.

Anna

Personalmarketing Asphericon

Sehr gute Ergebnisse, toll aufbereitet und absolut zuverlässig

Michael

Senior Vice President Bertelsmann

Unsere Cases

Du willst das auch? Dann schreib uns am besten einfach an.

Kontakt

Wie funktioniert Social Recruiting in der Agrar Branche?

Social Recruiting nutzt die Macht der sozialen Netzwerke, um deine Stellenangebote zu verbreiten. Es geht darum, deine Zielgruppe dort zu erreichen, wo sie aktiv ist. In der Agrarwirtschaft bedeutet das oft, spezifische Plattformen und Gruppen anzusprechen, die sich mit landwirtschaftlichen Themen beschäftigen.

Unsere Strategie beginnt mit einer ausführlichen Analyse deines Unternehmens und deiner Zielgruppe. Wir entwickeln maßgeschneiderte Kampagnen, die deine Stellenangebote hervorheben und die Aufmerksamkeit der richtigen Bewerber auf sich ziehen. Dabei setzen wir auf ansprechende Inhalte, klare Botschaften und gezielte Platzierungen.

So erreichst du Fach- und Führungskräfte in der Agrarwirtschaft

Nutze die Vorteile unserer Plattformen

Unsere Erfahrung zeigt, dass die Kombination aus fundiertem Branchenwissen und der richtigen Social-Media-Strategie der Schlüssel zum Erfolg ist. Wir arbeiten eng mit dir zusammen, um sicherzustellen, dass deine Stellenangebote in der Agrarbranche sichtbar sind und die richtigen Bewerber ansprechen.

Facebook: Ideal, um eine breite Zielgruppe zu erreichen und erste Kontakte zu knüpfen.
LinkedIn: Perfekt für die Ansprache von Fach- und Führungskräften sowie für das Employer Branding.
Instagram: Besonders effektiv, um ein jüngeres Publikum anzusprechen und deine Unternehmenskultur zu präsentieren.
TikTok: Hier findest du die Gen Z und Gen Alpha.

Dein Weg zum Erfolg: Social Recruiting mit uns

Der erste Schritt, um den Fachkräftemangel in deinem Agrarunternehmen zu bekämpfen, ist die Entscheidung, Social Recruiting gezielt einzusetzen. Mit unserer Hilfe kannst du die Herausforderungen der modernen Arbeitswelt meistern und sicherstellen, dass deine Stellenangebote die richtigen Bewerber erreichen.

u.a. folgende Medien haben über uns berichtet:

Warum du mit uns beim Thema „Social Recruiting Agrarwirtschaft“ zusammenarbeiten solltest

Unsere professionelle Agentur hat sich auf Social Recruiting in der Agrarwirtschaft eingestellt. Die Gründer kommen vom Land (Ostwestfalen) und kennen die Branche, verstehen die Herausforderungen und wissen, wie man erfolgreiche Recruiting-Kampagnen entwickelt und umsetzt. Mit unserer Unterstützung kannst du sicher sein, dass du nicht nur mehr Bewerbungen erhältst, sondern auch die richtigen Kandidaten findest, die perfekt zu deinem Unternehmen passen.

Individuelle Beratung: Wir nehmen uns die Zeit, deine Bedürfnisse zu verstehen und entwickeln eine maßgeschneiderte Strategie für dich.
Erfahrung und Know-how: Mit jahrelanger Erfahrung in der Agrarbranche und im Social Media Recruiting wissen wir, was funktioniert.
Langfristige Partnerschaft: Unser Ziel ist es, eine langfristige Beziehung aufzubauen und dich kontinuierlich zu unterstützen.

Kontaktiere uns noch heute

Du möchtest mehr über Social Recruiting in der Agrarwirtschaft erfahren? Oder du bist bereit, deine Stellenangebote über soziale Medien zu verbreiten und die besten Talente für dein Unternehmen zu gewinnen? Dann kontaktiere uns noch heute. Gemeinsam finden wir die passenden Mitarbeiter für dein Unternehmen und machen deine Social-Media-Präsenz zu einem effektiven Recruiting-Tool.

Du willst das auch? Dann schreib uns am besten einfach an.

Kontakt

Robert Arnold

Dein Ansprechpartner

robert.arnold@famefact.com

030 403 665 430

Häufig gestellte Fragen

Der Fachkräftemangel in der Landwirtschaft ist groß. Social Recruiting ermöglicht es, gezielt qualifizierte Mitarbeiter anzusprechen und sich von anderen Unternehmen abzuheben.

Neben den klassischen Plattformen wie Facebook und LinkedIn bieten auch spezialisierte Agrarforen und -gruppen eine gute Reichweite.

Durch die Nutzung kostenloser Tools und einer gezielten Zielgruppenansprache können Sie die Kosten für Social Recruiting minimieren.

Eine Herausforderung ist es, die richtige Zielgruppe zu finden und ansprechende Inhalte zu erstellen, die die Besonderheiten der Landwirtschaft widerspiegeln.

Hier ist das Kontaktformular

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