Passender Recruiting-Kontext: Ein Recruiting-Funnel funktioniert besser, wenn Bewerber:innen vorher verstehen, wofuer ein Arbeitgeber steht und wie der Arbeitsalltag wirklich aussieht. Pflegekraefte mit Employer Branding gewinnen.

Passender Recruiting-Kontext: LinkedIn kann ein sinnvoller Baustein sein, wenn Pflegeeinrichtungen ihre Arbeitgebermarke auch gegenueber Fachkraeften und Multiplikatoren schaerfen wollen. Employer Branding Pflege.